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Política de Privacidade

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POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE ÉTICA E SOCIAL

A Mauricéa Alimentos do Nordeste Ltda. formaliza através da Política de Responsabilidade Ética e Social os princípios e compromissos com a conduta profissional e ética de nosso ambiente de trabalho e relações de negócios. Nossa política tem o objetivo de: “fortalecer a integridade e transparência nos
relacionamentos, visando assegurar que o crescimento da nossa empresa seja baseado em relações éticas, justas, produtivas e duradouras”

Prezamos por um ambiente de trabalho saudável, prazeroso e que valorize o crescimento profissional e individual de cada um que contribui para o sucesso deste empresa. Nossa Política de Responsabilidade Ética e Social abrange todas as filiais da Mauricéa Alimentos do Nordeste Ltda e aplica-se a todos os
colaboradores, parceiros, fornecedores, clientes, terceiros, autoridades e demais público o qual nos relacionamos.

RESPONSABILIDADES

A direção da empresa é responsável por elaborar, revisar, e executar as diretrizes desta política;
Os colaboradores e parceiros são responsáveis por manter e seguir os princípios aqui determinados.

AMBIENTE DE TRABALHO

Não aceitamos nenhuma prática de discriminação nos locais de trabalho baseado na raça, idade, sexo, opinião política, religião, orientação sexual, deficiência ou outra a qual prejudique a imagem da pessoa humana.

Todos os colaboradores são tratados com respeito e dignidade, cumprindo a legislação de nosso país. Qualquer forma de abuso não pode ser praticada.

Empregamos todos os colaboradores voluntariamente, que têm o dever de entregar todos os documentos de identificação original antes de iniciar a relação laboral.

É proibido o uso ou porte de álcool ou drogas dentro das instalações da organização ou em trabalhos externos durante a jornada de trabalho. Oferecemos suporte necessário à saúde de todos, bem como a promoção de práticas de saúde. Todos os colaboradores e terceiros recebem formação adequada sobre as práticas de segurança aplicáveis no local de trabalho.

CONDUTA PESSOAL

As condições laborais baseiam-se nas qualificações de desempenho, competências e experiência de cada pessoa.

O salário é pago ao colaborador por todas as horas trabalhadas, garantindo ao menos o salário mínimo legal ou outro negociado. Todos os requisitos legais relacionados à remuneração são cumpridos.

A empresa concede ao colaborador, no mínimo, um dia de folga em cada período de 7 dias. Aumentos na jornada de trabalho, dias extras ou troca de feriados são consultados aos colaboradores quando necessário. Sempre que horas extras forem executadas é realizado o devido pagamento com acréscimo de valor da hora normal.

Respeitamos o direito dos colaboradores de formarem e se filiarem em sindicatos ou negociações coletivas de forma legítima e pacífica. Não sujeitamos os colaboradores a intimidação, tão pouco retaliamos seus esforços de livre associação ou negociação coletiva.

Cumprimos todas as leis, normais e regulamentos aplicáveis, buscando sempre melhorar o ambiente de trabalho. Sempre que possível, impactos ambientais são minimizamos através de reciclagem, redução de recursos naturais e consumo de água, por exemplo.

Prezamos pelos mais elevados padrões de comportamento ética de nossa equipe comercial e cumprimos com todas as leis e regulamentos aplicáveis. Repudiamos todas e qualquer prática de corrupção, suborno ou outros meios de vantagens impróprios.

MEIOS DE COMUNICAÇÃO

Caso desejem deixar comentários, reclamações, elogios ou sugestões, seja em anonimato ou não, a empresa dispõe dos meios de comunicação abaixo para colaboradores, parceiros, terceiros, clientes e fornecedores.

E-mail: ouvidoria@mauricea.com.br
Telefone: 0800 363 1116

DISPOSIÇÕES FINAIS

O desrespeito aos preconceitos normativos desta Política, bem como atos ou palavras contra a Mauriceá, estão sujeitos a aplicação das sanções previstas em lei.

A Política de Responsabilidade ética e Social constitui parte integrante do contrato de trabalho.

É obrigação de todos que fazem parte da Mauricéa Alimentos do Nordeste Ltda. zelar pela aplicação e manutenção de nossa Política de Responsabilidade ética e Social. Diante de qualquer situação contrária aos princípios aqui descritos, pedimos que utilizem os meios de comunicação como forma de estreitar nosso contato e, então, trabalharmos juntos por um mesmo ideal.